Geschäftsbericht 2025
Worte der Geschäftsführerin
Das Jahr 2025 war für das Institut für Persönliche Hilfen e.V. ein Jahr voller Aufbruch, Verbundenheit und gelebter Gemeinschaft. Im Mittelpunkt stand ein Ereignis, das uns das ganze Jahr begleitet hat und das wir so schnell nicht vergessen werden: unser 55-jähriges Jubiläum. Mit einem Festabend in der Brunsviga, einer Ausstellung zur Geschichte des IPH, bewegenden Momenten, herzlichen Begegnungen und einem Comedyprogramm, das uns noch lange zum Lachen gebracht hat, haben wir gemeinsam mit Mitarbeitenden, Angehörigen, Kooperationspartner:innen und Wegbegleiter:innen gefeiert, was in fünfeinhalb Jahrzehnten gewachsen ist: ein Verein, der mit Haltung, Herz und Verlässlichkeit für Menschen da ist.
Wir sind dankbar für jeden, der diesen Abend mit uns geteilt hat – und für alles, was uns in diesen 55 Jahren getragen hat.
Doch 2025 war nicht nur ein Jahr des Feierns. Es war auch ein Jahr des Gestaltens. Mit der Etablierung unserer Abteilung INSEL in Wolfenbüttel haben wir einen wichtigen Schritt getan: Menschen in der Region Wolfenbüttel können nun auch im Bereich der Eingliederungshilfe auf unsere Unterstützung zählen. Der Aufbau eines neuen Standorts bringt Freude und Gestaltungswillen mit sich – und zugleich den Einsatz, den es braucht, um neue Strukturen verlässlich zu verankern. Wir sind stolz auf das, was in kurzer Zeit entstanden ist, und danken allen Beteiligten für ihren Einsatz bei diesem Aufbauwerk.
Gleichzeitig haben wir weiter für das gekämpft, was unsere Arbeit erst möglich macht: eine auskömmliche Finanzierung beider Abteilungen. Dabei sind wir uns bewusst, dass gerade im Bereich der rechtlichen Betreuung politische Prozesse langwierig sind und Veränderungen viel Geduld, Beharrlichkeit und einen langen Atem erfordern. Dennoch lassen wir nicht locker – denn hinter jeder Verhandlung stehen Menschen, die auf verlässliche Unterstützung angewiesen sind.
Unser herzlicher Dank gilt allen Mitarbeitenden – für ihre Fachlichkeit, ihren Einsatz und ihre Loyalität. Ein ebenso herzlicher Dank gilt unseren Kooperationspartner:innen, mit denen wir in enger fachlicher Abstimmung verlässlich zusammenarbeiten. Ebenso danken wir der Politik und Verwaltung – insbesondere der Stadt Braunschweig und dem Landkreis Wolfenbüttel – für die konstruktive Zusammenarbeit und die kontinuierliche Unterstützung unserer Arbeit. Diese partnerschaftliche Verbindung macht vieles möglich.
2026 schauen wir mit Zuversicht entgegen – getragen von dem, was uns 55 Jahre stark gemacht hat: Engagement, Haltung und der gemeinsame Einsatz für Menschen, die Unterstützung brauchen.
Tanja Schreiber
Geschäftsführerin
55 Jahre IPH
Ein Abend, den wir nie vergessen werden
20. Juni 2025 · Brunsviga Braunschweig
Ein Jahr im Zeichen des Jubiläums
Manche Feste entstehen in wenigen Wochen. Dieses nicht. Das Jubiläum zum 55-jährigen Bestehen des Instituts für Persönliche Hilfen e.V. (IPH) war das Ergebnis eines ganzen Jahres voller Engagement, Kreativität und tief empfundener Verbundenheit mit dem, was das IPH ausmacht: seinen Menschen, seiner Geschichte und seinem Auftrag.
Bereits lange vor dem 20. Juni 2025 hatten sich Mitarbeitende zusammengefunden, um gemeinsam zu planen, zu gestalten und zu erinnern. Was dabei entstand, war weit mehr als ein Veranstaltungsprogramm – es war eine Reise in die Vergangenheit des Vereins, die zugleich zeigt, warum seine Gegenwart so lebendig ist.
Alte Fotoalben wurden durchforstet und Bilder digitalisiert – Momentaufnahmen aus fünf Jahrzehnten, die Gesichter, Orte und Stimmungen festhalten, die viele längst vergessen geglaubt hatten. Langjährige Mitarbeiter:innen und „alte Hasen“ wurden interviewt, ihre Erinnerungen und Geschichten sorgfältig festgehalten. Aus all diesem Material entstand ein bewegendes Rückblick-Video – ein filmisches Gedächtnis des IPH, das beim Jubiläumsabend die Herzen berührte und so manches Lächeln in die Gesichter zauberte.
Die Vorbereitungsgruppe – Levent und Sophie als treibende Kräfte, gemeinsam mit vielen weiteren Mitarbeiter:innen, die mit großem Einsatz zum Gelingen beigetragen haben – hat dafür gesorgt, dass aus einer Vision ein unvergessliches Fest wurde. Ihnen und allen weiteren Mitwirkenden gilt der herzlichste Dank des gesamten IPH. Ein besonderer Dank gebührt auch der Werbeagentur TYPOGRAFIX, die das IPH von der ersten Idee bis zur Umsetzung am Abend begleitet hat – gestalterisch, verlässlich und mit einem Gespür für das, was diesen Verein ausmacht.
Der Abend in der Brunsviga – ein Fest für alle Sinne
Der 20. Juni 2025 war ein Abend, wie er schöner kaum hätte sein können. Die Brunsviga in Braunschweig – ein Haus mit Geschichte und Charakter – öffnete ihre Türen für knapp 100 Gäste, die gemeinsam ein halbes Jahrhundert engagierter sozialer Arbeit feierten. Für die wunderbare Location und die hervorragende Verpflegung des Abends gilt der Brunsviga unser aufrichtiger Dank.
Schon beim Empfang mit Sekt, Kaffee und hausgemachten Keksen war spürbar: Dieser Abend gehörte allen. Alle Mitarbeiter:innen waren gemeinsam mit ihren Angehörigen eingeladen – ein bewusstes Zeichen der Wertschätzung, denn wer Menschen mit Herz und Verstand begleitet, trägt diese Arbeit oft auch nach Hause.
Kooperationspartner:innen aus Braunschweig, Wolfenbüttel und ganz Niedersachsen waren ebenso zu Gast wie Vertreter:innen aus Politik und Verwaltung.
Die Ausstellung: Geschichte zum Anfassen
Ausstellung zur Geschichte des IPH schlenderte, wurde auf eine beeindruckende Zeitreise mitgenommen. In sorgfältig gestalteten „Zeitstationen“ war die Entwicklung des Vereins von seinen Anfängen 1970 als kleiner Vormundschaftsverein mit drei Sozialarbeiter:innen bis hin zum heutigen mittelgroßen Sozialunternehmen mit über 40 Mitarbeitenden nachzuvollziehen. Digitalisierte Fotos, Dokumente und persönliche Erinnerungen machten die Geschichte greifbar – und erinnerten daran, wie viel Wandel, Wille und Leidenschaft in diesen 55 Jahren steckten.
Worte, die bewegen:
Die Grußworte des Abends
Der offizielle Teil des Abends wurde mit einem herzlichen Willkommen durch die Geschäftsführerin Tanja Schreiber und den ersten Vorsitzenden Hans Golmann eröffnet – ein eingespieltes Duo, das mit einer kleinen Anekdote über die gemeinsam geteilte Begrüßungsaufgabe gleich für die erste Heiterkeit des Abends sorgte.
Herr Klockgether, von der Stadt Braunschweig, überbrachte die Grüße der Verwaltung und würdigte die langjährige, verlässliche Partnerschaft zwischen der Stadt und dem IPH. Sven Spier, Geschäftsführer des Paritätischen Kreisverbands Braunschweig, hob in seinem Grußwort die Bedeutung des IPH für die Region hervor und betonte den besonderen Stellenwert des Vereins im paritätischen Netzwerk. Stefanie Akwa vom Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen würdigte die kontinuierliche und verlässliche Arbeit des IPH und die tiefe Verbundenheit mit dem Paritätischen – seit der Gründung und damit seit 55 Jahren.
Tanja Schreiber blickte in ihrer Rede auf den Weg zurück, den das IPH gegangen ist – vom Vormundschaftsverein zur modernen Organisation, die heute in der rechtlichen Betreuung, der ambulanten Assistenz und seit dem 1. Juni 2025 auch in der Eingliederungshilfe in Wolfenbüttel tätig ist. Dabei sprach sie offen über die gesellschaftlichen Herausforderungen, die komplexen Rahmenbedingungen und die strukturellen Fragen, die das Feld der sozialen Arbeit bewegen. Hans Golmann dankte den langjährigen Mitarbeiter:innen – und brachte damit zum Ausdruck, was das IPH im Kern ist: ein Ort, an dem Menschen mit Herz und über lange Zeit bleiben.
Das geheime Tagebuch –
FoolTool verzaubert den Abend
Wenn man gefragt wird, was den Abend unvergesslich gemacht hat, fällt vielen Gästen sofort ein Name ein: FoolTool. Das Comedyduo führte mit einer Mischung aus Charme, Witz und verblüffendem Insiderwissen durch den Abend – und sorgte dabei für Szenen, über die noch lange gesprochen werden wird.
Der Clou: Anneliese und Herbert schlüpften in die Rollen zweier Reinigungskräfte des IPH – und präsentierten dabei das „geheime Tagebuch des IPH“. Was sie darin angeblich entdeckt hatten, war eine Sammlung von Anekdoten, Abkürzungen, Charakterporträts und Interna, die so präzise und liebevoll getroffen waren, dass das Publikum zwischen Lachen und Erstaunen hin- und herschwankte.
Ob es um die hauseigene Fachsprache ging (EGH, WBA, GRUSI, OPOS-Listen und das notorisch langsame Butler-System), um die unverwechselbaren Persönlichkeiten des Hauses oder um Anekdoten aus Jahrzehnten gemeinsamer Arbeit – FoolTool traf jeden Ton. Die Spontaneität der Darbietung war ebenso beeindruckend wie die Tiefe des Recherchierten. Das Publikum war von der ersten Minute an gefangen.
Wer dabei war, weiß: So einen Auftritt kann man nicht einfach vergessen. FoolTool hat dem Abend eine Seele gegeben – mit Humor, der verbindet, der Menschen kennt und liebt, statt sie vorzuführen. Ein großes Kompliment an Anneliese und Herbert: Das war schlicht unschlagbar.
Bei bestem Wetter – Scotty, die Fotobox und eine Nacht ohne Ende
Was wäre ein Sommerfest ohne den richtigen Rahmen? Das Wetter hielt an diesem 20. Juni sein Bestes bereit. Als der Nachmittag in den lauen Sommerabend überging, entfaltete das Fest seine ganze Magie im Freien.
Scotty, der trompetenspielende Eisverkäufer, war wohl die charmanteste Überraschung des Abends. Mit seinem Eiswagen und lebendiger Musik versorgte er die Gäste nicht nur mit kühlen Köstlichkeiten, sondern auch mit einem Lächeln, das sich sofort auf alle übertrug. Selten war Eis essen so ein Erlebnis.
Die Fotobox zog Jung und Alt in ihren Bann. Mit Requisiten, Grimassen und viel Freude entstanden Bilder, die als bleibende Erinnerung an diesen Abend mit nach Hause gingen. Am Wünschebaum hinterließen die Gäste ihre Botschaften für die Zukunft des IPH – ein stilles, aber berührendes Zeichen der Verbundenheit und Hoffnung.
Und dann war da noch die Musik. Was als fröhliches Beisammensein begann, entwickelte sich zu einer echten Feier: Bis in die frühen Morgenstunden wurde getanzt – ausgelassen, gemeinsam, ohne Rücksicht auf die Uhr. Es war der schönste Beweis dafür, dass dieser Abend nicht nur ein Pflichttermin war, sondern ein Fest von Herzen.
Dankbarkeit und Ausblick
Es gibt Abende, an denen man spürt: Hier stimmt alles. Die Menschen, die Atmosphäre, die Stimmung, das Programm. Alles greift ineinander, alles trägt zum Ganzen bei. Der 20. Juni 2025 war ein solcher Abend. Ein Ergebnis außerordentlicher Vorbereitung, echter Leidenschaft und einer tiefen Verbundenheit mit dem, was das IPH bedeutet. „Wir hätten es uns nicht schöner vorstellen können.“ Dieser Satz klingt wie eine Floskel, aber er ist es nicht. Er ist eine ehrliche Aussage all derer, die dabei waren: der Mitarbeitenden, der Gäste, der Vorstandsmitglieder, der Partner. Ein Abend, der alles hatte: Tiefe und Leichtigkeit, Rückblick und Aufbruch, Professionalität und Herzlichkeit, Ernst und Humor.
Unser Dank gilt …
… dem gesamten Vorbereitungsteam – Levent und Sophie als treibende Kräfte sowie allen Mitarbeitenden, die mit
so viel Einsatz zum Gelingen dieses Abends beigetragen haben.
… der Werbeagentur TYPOGRAFIX GmbH – für die
professionelle Begleitung von der ersten Idee bis zur Umsetzung am Abend.
… Simon Schreiber – seine Fotos zeigen genau das, was diesen Tag so besonders gemacht hat.
… der Brunsviga – für die wunderbare Location und die hervorragende Verpflegung des Abends.
… FoolTool – für einen Comedyauftritt, der den Abend zu etwas Einzigartigem gemacht hat.
… Scotty, dem trompetenden Eisverkäufer, für kühle Erfrischung mit heißem Rhythmus.
… allen Mitarbeitenden, die dieses IPH jeden Tag mit Leben füllen – und deren Engagement der eigentliche Grund zum Feiern war.
… den Angehörigen unserer Mitarbeitenden, die immer wieder mittragen – gerade in schwierigen Zeiten.
… allen Überbringer:innen von Grußworten für ihre wertschätzenden Worte.
… allen Kooperationspartner:innen, Gästen aus Politik und Verwaltung sowie dem Paritätischen Wohlfahrtsverband für ihre Treue und Unterstützung.
… Hans Golmann und dem gesamten Vorstand – für Führung mit Haltung, Herz und Humor.
… dem wunderbaren Sommer, der uns mit bestem Wetter beschenkt hat.
Wir blicken dankbar zurück – und voller Freude nach vorn.
Die nächsten 55 Jahre können kommen.
Das sind 55 Jahre Engagement für Menschen, die Unterstützung brauchen.
55 Jahre Wandel mit Haltung.
55 Jahre Braunschweig, Wolfenbüttel und Niedersachsen.
55 Jahre Paritätischer.
55 Jahre gelebte Menschlichkeit.
Ehrenamt – Querschnitt
Weiterentwicklung von Qualität, Kommunikation und Sicherheit
Auch im Jahr 2025 haben wir in den Abteilungen Braunschweig und Wolfenbüttel gezielt daran gearbeitet, unsere Strukturen weiterzuentwickeln und ein stabiles, unterstützendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen.
Fachliche Entwicklung
Unsere Mitarbeiter:innen beider Abteilungen haben im Jahr 2025 aktiv an einer Vielzahl von internen und externen Fortbildungen teilgenommen und sich dabei fachlich weiterentwickelt. Das modulare Fortbildungsangebot für ehrenamtliche Betreuer:innen wurde erneut erfolgreich durchgeführt und erfreut sich einer anhaltenden positiven Resonanz.
Teamarbeit und Austausch
Regelmäßige Dienstbesprechungen, kollegiale Fallberatungen und Supervisionen boten auch 2025 Raum für fachlichen Austausch, Reflexion und gegenseitige Unterstützung. Diese Formate tragen wesentlich zur Qualitätssicherung und zur Teamstärkung an beiden Standorten bei. Neu eingeführt wurde ein regelmäßiger interner Newsletter, der alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen und zeitnah über aktuelle Themen, Neuigkeiten und Entwicklungen informiert – ein wichtiger Beitrag zu einer offenen und transparenten Kommunikationskultur. Darüber hinaus finden viermal im Jahr Plenen statt, bei denen alle Mitarbeitenden beider Abteilungen zusammenkommen, um sich auszutauschen, gemeinsam zu reflektieren und abteilungsübergreifend voneinander zu lernen.
Digitalisierung
Im Jahr 2025 haben wir die Digitalisierung in beiden Abteilungen konsequent weiterentwickelt. Nach intensiven Datenschutzschulungen für alle Mitarbeiter:innen nutzen wir nun gezielt Künstliche Intelligenz zur Unterstützung unserer Arbeitsprozesse – verantwortungsvoll und im Einklang mit den geltenden Datenschutzvorgaben. Darüber hinaus wurde die Umstellung auf eine nahezu papierlose Arbeitsweise in beiden Abteilungen erfolgreich abgeschlossen. Dies stärkt nicht nur unsere Effizienz und Transparenz, sondern ist auch ein wichtiger Beitrag zu einer nachhaltigen Arbeitsorganisation.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Der Arbeits- und Gesundheitsschutz wird bei uns sehr ernst genommen. Unseren Mitarbeiter:innen steht das Angebot von Hansefit zur Verfügung, um ihre Gesundheit aktiv zu fördern. Darüber hinaus führen unser Arbeitsmediziner sowie die Arbeitsschutzbeauftragten regelmäßige Unterweisungen durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gut vorbereitet und bestmöglich geschützt ihrer Arbeit nachgehen können.
Öffentlichkeitsarbeit und Social Media
Auch in der Außendarstellung haben wir 2025 wichtige Schritte unternommen. Unsere Mitarbeiter:innen bespielen unsere Social-Media-Kanäle mit großem Engagement und auf einem sehr professionellen Niveau. Mit zielgruppengerechten Beiträgen, authentischen Einblicken in unsere Arbeit und aktuellen Informationen gelingt es uns zunehmend, unsere Tätigkeiten und unser Angebot einer breiten Öffentlichkeit sichtbar zu machen. Die Social-Media-Präsenz trägt dazu bei, das Bild unserer Organisation nach außen zu stärken und Menschen zu erreichen, die unsere Unterstützung suchen oder sich ehrenamtlich engagieren möchten.
Fazit
2025 stand im Zeichen der Weiterentwicklung und des Aufbruchs. Wir haben digitale Fortschritte konsequent umgesetzt, in die Gesundheit und Fachlichkeit unserer Mitarbeitenden investiert und unser Ziel weiterverfolgt: eine verlässliche, qualitativ hochwertige Unterstützung – sowohl intern für unsere Mitarbeitenden als auch extern für die Menschen, die wir begleiten.
Der Tag der Senioren in Braunschweig
Engagement für Gemeinschaft und Lebensqualität
Das Institut für Persönliche Hilfen e.V. nahm im Jahr 2025 erneut erfolgreich am „Tag der Senioren“ in Braunschweig teil. Wie in den Vorjahren war das Institut mit einem Informationsstand vertreten und stellte umfangreiche Materialien für Interessierte bereit.
Die Mitarbeitenden berieten die Besucher:innen insbesondere zu den Themen Vorsorgevollmacht, Betreuungsverfügung und Patientenverfügung. Dieses Angebot wurde sehr gut angenommen: Zahlreiche Gäste nutzten die Gelegenheit für persönliche Gespräche, informierten sich umfassend und nahmen entsprechende Unterlagen mit.
Der „Tag der Senioren“ bot auch in diesem Jahr eine wertvolle Plattform für Begegnung, Information und Austausch. Viele Besucher:innen informierten sich über Angebote rund um Gesundheit, Pflege, Freizeit und gesellschaftliche Teilhabe. Für das Institut für Persönliche Hilfen e.V. ist die Teilnahme an dieser Veranstaltung ein wichtiger Bestandteil des regionalen Engagements. Der direkte Dialog mit Senior:innen sowie ihren Angehörigen ermöglicht es, Bedarfe besser zu verstehen und wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung der eigenen Angebote zu gewinnen.
Neben der fachlichen Beratung stand vor allem das persönliche Miteinander im Mittelpunkt. Die Veranstaltung war geprägt von einer offenen und herzlichen Atmosphäre und unterstrich die Bedeutung sozialer Vernetzung und aktiver Teilhabe im Alter. Mit der Teilnahme am
„Tag der Senioren“ bekräftigt das Institut für Persönliche Hilfen e.V. seinen Anspruch, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen und zur Lebensqualität älterer Menschen in der Region beizutragen. Auch künftig wird das Institut Initiativen unterstützen, die den Austausch fördern und ein selbstbestimmtes Leben im Alter stärken.
Moritz Nolting
Datenschutz im Institut für Persönliche Hilfen
Vertrauen verpflichtet
Datenschutz ist in der Sozialen Arbeit kein bürokratisches Beiwerk, sondern Ausdruck von Respekt gegenüber Menschen, die sich in vulnerablen Lebenssituationen befinden und uns ihr Vertrauen schenken. Wer professionelle Hilfe in Anspruch nimmt, gibt dabei zwangsläufig sensible, teils hochpersönliche Informationen preis. Diese Daten zu schützen ist eine ethische Grundpflicht und eine, der wir uns im Institut für Persönliche Hilfen e.V. seit jeher verpflichtet fühlen. 2025 haben wir diese Grundlage gezielt weiterentwickelt: Mit dem Wechsel zu Herrn Zappe und Herrn Abou-Shaar vom Paritätischen Niedersachsen haben wir uns bewusst noch enger mit dem Paritätischen Wohlfahrtsverband verbunden, dessen Mitgliedsorganisation wir bereits seit Langem sind. Wir haben bestehende Strukturen kritisch reflektiert und dort weitergedacht, wo sich Spielraum für Verbesserung zeigte. Alle Mitarbeitenden wurden daraufhin persönlich geschult. In dieser Schulung ging es nicht nur um rechtliche Grundlagen, sondern vor allem um das Bewusstsein dafür, warum der Schutz von Klient:innendaten in unserem Arbeitsfeld eine besondere Qualität hat. Sichtbares Ergebnis ist u.a. die konsequente Umsetzung einer Clean-Desk-Policy: Arbeitsplätze, an denen keine sensiblen Unterlagen offen zugänglich sind, schaffen Sicherheit, für unsere Klient:innen ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.
QM-Zirkel in den Abteilungen INSEL und LOTSE
Qualität gemeinsam gestalten
Qualität entsteht nicht von allein. Sie braucht Menschen, die bereit sind, genau hinzuschauen, zu hinterfragen und Dinge weiterzuentwickeln. Dieser Überzeugung folgend hat das Institut für Persönliche Hilfen e.V. in seinen Abteilungen INSEL und LOTSE jeweils einen QM-Zirkel etabliert: Arbeitsgruppen, die sich aus Mitarbeitenden des operativen Geschäfts zusammensetzen und sich neben dem Tagesgeschäft verbindlich für diese Aufgabe engagieren. Bewusst tagen die Zirkel ohne Geschäftsführung oder Fachleitung, um einen offenen Austausch zu fördern und den Raum zu schaffen, bestehende Strukturen aus den Teams heraus kritisch zu reflektieren.
Die Zirkel beleuchten Qualität auf verschiedenen Ebenen: von den organisatorischen Rahmenbedingungen über die Gestaltung der Leistungserbringung bis hin zu deren Wirkung. Auf Basis dieser Betrachtungsebenen werden Indikatoren entwickelt, Messinstrumente erarbeitet und bei Bedarf Empfehlungen an die Fachleitung formuliert. Das Ziel ist eine kontinuierliche Verbesserung des Angebots, im Sinne der Klient:innen und der Mitarbeitenden gleichermaßen. Ein erstes konkretes Ergebnis dieser Arbeit wurde 2025 veröffentlicht: das Handbuch für Mitarbeitende. Es richtet sich an neue wie erfahrene Kolleg:innen und beantwortet Fragen rund um Strukturen, Abläufe und den Arbeitsalltag – übersichtlich zusammengefasst. Anders als ein vergleichbares Dokument aus früheren Jahren ist das Handbuch als dynamisches Instrument konzipiert, das laufend aktualisiert und erweitert wird. Der nächste Schritt des QM-Zirkels der INSEL ist die Vorbereitung auf mögliche Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen seitens des Landes: Der QM-Zirkel entwickelt hierfür eine Audit-Liste, anhand derer die Abteilung einmal jährlich intern auf potenziell prüfungsrelevante Punkte überprüft wird. So wird Qualitätssicherung nicht zur bloßen Reaktion auf externe Anforderungen – sondern zur gelebten Haltung.
Lea Fuchs
Referententätigkeit im Bereich Vorsorge und rechtliche Betreuung
Ein wesentlicher Schwerpunkt der Arbeit des Instituts für Persönliche Hilfen e.V. liegt in der Informations- und Aufklärungsarbeit zu zentralen Fragen der persönlichen Vorsorge und der rechtlichen Betreuung. Die Referententätigkeit wurde dabei maßgeblich durch den Mitarbeiter Sven Pollak wahrgenommen. Insgesamt führte das Institut 19 Fachvorträge und Informationsveranstaltungen zu den Themen Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung sowie Gesetzliche Betreuung – Rechte, Möglichkeiten und Herausforderungen durch.
Im Rahmen der Veranstaltungen zu Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung stand die selbstbestimmte Regelung persönlicher Angelegenheiten für den Fall eingeschränkter Entscheidungsfähigkeit im Mittelpunkt. Ziel war es, die Teilnehmenden umfassend über rechtliche Grundlagen, Gestaltungsmöglichkeiten sowie praktische Anforderungen dieser Vorsorgeinstrumente zu informieren.
Ein besonderer Fokus lag auf der verständlichen Darstellung der Unterschiede und des Zusammenspiels von Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung, Betreuungsverfügung sowie der gesetzlichen Betreuung. Neben juristischen Aspekten wurden auch ethische Fragestellungen sowie typische praxisrelevante Fragestellungen thematisiert. Die Veranstaltungen richteten sich sowohl an interessierte Bürger:innen als auch an Fachkräfte aus Beratung, Pflege und sozialer Arbeit. Die Rückmeldungen verdeutlichten einen hohen Informationsbedarf und unterstrichen die Bedeutung einer frühzeitigen Auseinandersetzung mit diesen Themen.
Tanja Schreiber
Gesetzliche Betreuung – Rechte, Möglichkeiten und Herausforderungen
Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt des Instituts für Persönliche Hilfen e.V. ist die Referententätigkeit zum Thema gesetzliche Betreuung. Die Fachvorträge kamen auf Anfrage verschiedener Institutionen zustande, darunter Anbieter von Eingliederungshilfeleistungen, das Jobcenter Wolfenbüttel sowie das Städtische Klinikum Braunschweig (SKBS), Abteilung Geriatrie. Das aktive Interesse dieser Einrichtungen verdeutlicht den hohen Bedarf an fundierter fachlicher Orientierung zu betreuungsrechtlichen Fragestellungen.
Der Fachvortrag am Städtischen Klinikum Braunschweig (SKBS) wurde in Zusammenarbeit mit der Mitarbeiterin der Betreuungsstelle Braunschweig, Frau Nicole Kiewardt, durchgeführt. Durch die Verbindung rechtlicher Fachkompetenz mit praktischer Erfahrung aus der kommunalen Betreuungsarbeit konnten die Inhalte zielgruppenorientiert, praxisnah und mit besonderem Blick auf die Schnittstellen zwischen medizinischer Versorgung, Sozialrecht und Betreuungsrecht vermittelt werden.
In den Veranstaltungen wurden die rechtlichen Grundlagen der gesetzlichen Betreuung, die Rolle und Aufgaben der Betreuer:innen sowie die Rechte der betreuten Personen umfassend dargestellt. Ein weiterer Schwerpunkt lag auf aktuellen Entwicklungen im Betreuungsrecht und deren Auswirkungen auf die jeweilige institutionelle Praxis.
Ziel der Fachvorträge war es, den Teilnehmenden Handlungssicherheit im Umgang mit betreuungsrechtlichen Fragestellungen zu vermitteln und für die besonderen Herausforderungen im beruflichen Alltag zu sensibilisieren. Praxisnahe Beispiele unterstützten den Wissenstransfer und förderten den fachlichen Austausch zwischen den beteiligten Akteuren.
Tanja Schreiber
Daten & Fakten
Anerkennung und Überprüfung als Betreuungsverein
Die dauerhafte Anerkennung als Betreuungsverein an unseren Standorten Braunschweig und Wolfenbüttel ist ein zentrales Qualitätsmerkmal unserer Arbeit – und gleichzeitig eine Verpflichtung, der wir mit Sorgfalt und Transparenz begegnen.
Zu diesem Zweck erstellen wir jährlich eigenständige Tätigkeitsnachweise für beide Standorte, die unsere Querschnittstätigkeit umfassend dokumentieren. Diese Berichte geben nicht nur einen detaillierten Überblick über Statistiken und Aktivitäten, sondern belegen auch die Wirtschaftlichkeit und Gemeinnützigkeit unseres Vereins – eine Grundlage, auf der Vertrauen wächst.
Tanja Schreiber
Unsere Querschnittsarbeit im Überblick
Besonders nachgefragt ist die Einzelberatung: Bürger:innen wenden sich gezielt an uns, wenn es um Fragen rund um die rechtliche Betreuung geht. Ehrenamtliche Betreuer:innen begleiten und unterstützen wir dabei, ihre verantwortungsvolle Aufgabe sicher und kompetent wahrzunehmen.
Darüber hinaus erreichen wir durch regelmäßige Informationsveranstaltungen – darunter der etablierte Senior:innentag sowie öffentliche Vorträge zu betreuungsrechtlichen Themen – eine breite Öffentlichkeit. Unsere monatlichen modularen Fortbildungen bieten ehrenamtlich Engagierten kontinuierliche Qualifizierung und Orientierung.
Ein weiterer Baustein unserer Arbeit ist der Abschluss sogenannter formalisierter Begleitungen: Mit dieser strukturierten Form der Begleitung schaffen wir verbindliche Rahmenbedingungen für ehrenamtliche Betreuer:innen – mit festen Ansprechpersonen und klar definierten Unterstützungsangeboten.
Wachsende Bedeutung:
Aufklärung zu Vorsorgevollmachten
Ein Thema gewinnt an beiden Standorten stetig an Relevanz: die Aufklärungsarbeit rund um Vorsorgevollmachten. Die zunehmende Nachfrage unterstreicht, wie wichtig es ist, Menschen frühzeitig und verständlich über ihre rechtlichen Möglichkeiten zu informieren. Diesem Auftrag begegnen wir mit besonderem Engagement.
Geführte Betreuungen nach Betreuungsart
in Braunschweig 2025
Geführte Betreuungen nach Betreuungsart
in Wolfenbüttel 2025
Organigramm des IPH
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Mitgliederversammlung
Am 12. November 2025 fand die Mitgliederversammlung des IPH statt. Die Versammlung bot den Mitgliedern die Gelegenheit, sich über aktuelle Entwicklungen zu informieren, einen Ausblick auf die Planungen und Entwicklungen des Jahres 2026 zu erhalten sowie Fragen zu stellen und sich aktiv einzubringen.
Jahresabschluss
Das Geschäftsjahr des Instituts für Persönliche Hilfen e.V. entspricht dem Kalenderjahr. Sämtliche betrieblichen Geschäftsvorfälle werden zum Stichtag 31. Dezember eines Jahres abgeschlossen und vollständig erfasst. Der Jahresabschluss belegt Jahr für Jahr, was uns als Organisation auszeichnet: wirtschaftliches Handeln im Dienst der Gemeinnützigkeit. Wir setzen die uns anvertrauten Mittel transparent, effizient und ausschließlich für unsere soziale Arbeit ein.
Aus dem Kollegium
Umzug in Wolfenbüttel
In der Krummen Straße wurde es immer gemütlicher für das Institut für Persönliche Hilfen e.V. Mit mittlerweile vier Mitarbeiter:innen wurde es in zwei Räumen einfach zu eng. Gerade wenn Besuch vor Ort war oder man telefonierte, wurde es wirklich schwierig. Daher machten wir uns auf die Suche nach größeren Räumen.
Wir wurden in der Leopoldstraße 11b fündig! Zum 01.05.2025 sind wir umgezogen, im Vorfeld gab es viel zu erledigen. Ein Umzugsunternehmen wurde organisiert, es wurde gepackt und abgebaut, aber auch entsorgt. Auch in einem Büro sammelt sich wie im echten Leben unglaublich schnell sehr viel an. Nachdem wir umgezogen waren, richteten wir uns ein und planten, den Bürobetrieb wieder aufzunehmen wie wir ihn in der Krummen Straße kurzzeitig unterbrochen hatten. Allerdings spielte das Internet die ersten Tage nicht so mit, wie benötigt. Neue Kabel mussten verlegt werden, die Kolleg:innen arbeiteten erst einmal über einen HotSpot – Technik sei Dank kann man sich heute Alternativen schaffen.
In unseren neuen Räumen hat nun jeder Mitarbeitende ein eigenes Büro und wir konnten uns sogar noch erweitern – Petra Grimm ist als rechtliche Betreuerin in unser Team hinzugekommen. Es gibt einen großen, offenen Sitzbereich, an dem nun alle Schulungen und Arbeitskreise für die ehrenamtlichen Betreuer:innen stattfinden können. Wenn Besucher:innen auf das Büro zulaufen, sehen sie schon von Weitem, dass hier das Institut sitzt. Auch wenn wir uns in der Krummen Straße sehr wohl gefühlt haben, sind wir mittlerweile sehr gut in der Leopoldstraße angekommen.
Lena Haufe
Neuer Standort. Bewährte Stärke.
INSEL Wolfenbüttel
Seit 1983 begleitet die INSEL Menschen mit psychischen Erkrankungen in Braunschweig, verlässlich, individuell und auf Augenhöhe. Was in über vier Jahrzehnten gewachsen ist: ein klares Verständnis davon, was Menschen in schwierigen Lebensphasen wirklich brauchen. Dieses Wissen bringen wir seit dem 1. Juni 2025 nun auch in den Landkreis Wolfenbüttel.
Die INSEL richtet sich an volljährige Menschen, die infolge psychischer Erkrankung in ihrer gesellschaftlichen Teilhabe eingeschränkt sind. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch: Gemeinsam mit den Klient:innen entwickeln wir individuelle Unterstützungspläne, nah am Alltag und nah an den persönlichen Zielen.
Mit dem Standort in der Leopoldstraße 11 B trägt die INSEL ihre bewährte Arbeit in den Landkreis Wolfenbüttel. Die fachlichen Standards, die wir in Braunschweig über Jahrzehnte entwickelt und gelebt haben, gelten hier vom ersten Tag an. Umgesetzt werden sie von einem Team, das fest in der Region verwurzelt ist: Zwei Kolleginnen als Sozialarbeiterinnen in der Qualifizierten Assistenz bringen langjährige Berufserfahrung mit und kennen durch ihre enge Vertrautheit mit dem Landkreis Wolfenbüttel die lokalen Strukturen und Netzwerke. Das Team wird durch eine Kollegin in der Kompensatorischen Assistenz vervollständigt. Dieser Leistungsbereich nach § 78 SGB IX umfasst die vollständige oder teilweise Übernahme von Handlungen zur Alltagsbewältigung sowie die direkte Begleitung von Menschen, die bestimmte Tätigkeiten nicht oder nicht alleine ausführen können. So ist das Team in der Lage, Menschen mit sehr unterschiedlichen Bedarfen von Anfang an passgenau zu unterstützen.
Was in Braunschweig über Jahre zu einem festen Bestandteil unserer Arbeit geworden ist, wollen wir schrittweise auch in Wolfenbüttel aufbauen: sozialraumorientierte Gruppenangebote, die Begegnung schaffen und Teilhabe im Alltag erlebbar machen. Von der Kochgruppe über kreative Angebote bis hin zur Fahrrad- und Schwimmgruppe sollen Formate entstehen, die Menschen zusammenbringen, soziale Kontakte stärken und zeigen, dass Teilhabe kein abstraktes Ziel ist, sondern im gemeinsamen Alltag beginnt.
Von Anfang an bringen wir uns aktiv in die Fachgruppen und Gremien des sozialpsychiatrischen Verbunds im Landkreis Wolfenbüttel ein. Denn gute Unterstützung endet nicht an der eigenen Bürotür, sondern braucht verlässliche Netzwerke und eine starke Gemeinschaft vor Ort.
Jan Aaron Gaser
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben für uns höchste Priorität – und das gilt selbstverständlich auch für alle neuen Kolleg:innen, die 2025 zu uns gestoßen sind. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz wird bei uns sehr ernst genommen. Allen Mitarbeiter: innen steht das Angebot von Hansefit zur Verfügung, um ihre Gesundheit aktiv und eigenverantwortlich zu fördern – ob Fitness, Sport oder Entspannung.
Darüber hinaus führen unser Arbeitsmediziner sowie die Arbeitsschutzbeauftragten regelmäßige Unterweisungen durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gut vorbereitet und bestmöglich geschützt ihrer Arbeit nachgehen können.
Als weiteren Baustein einer modernen und nachhaltigen Arbeitgeberkultur bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, über das Programm Lease a Bike ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen zu leasen. Dieses Angebot fördert nicht nur die individuelle Gesundheit und Mobilität, sondern leistet auch einen aktiven Beitrag zu einer umweltbewussten und nachhaltigen Alltagsgestaltung – ganz im Sinne unserer gemeinsamen Werte.
Tanja Schreiber
Wiederaufnahme gemeinsamer Urlaubsangebote
Im Jahr 2025 bot die INSEL erstmals seit vielen Jahren wieder eine mehrtägige Ferienfreizeit für unsere Klient:innen an. Dieses Angebot stellte einen wichtigen Schritt zurück zu gemeinschaftsstiftenden Aktivitäten dar, das zuletzt über mehrere Jahre hinweg pausierte. Dank der Förderung durch das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie wurde es möglich, eine fünftägige Reise auf die Insel Sylt zu organisieren.
Die Durchführung der Ferienfreizeit erforderte bereits im Vorfeld eine umfassende und sorgfältige Planung. Die Ziele der Freizeit wurden speziell auf die Bedürfnisse unseres Klientels angepasst. Zentrale Aspekte waren die Förderung sozialer Teilhabe, das Erleben von Gemeinschaft, das Schaffen strukturierter, verlässlicher Tagesabläufe sowie die Möglichkeit, neue positive Erfahrungen außerhalb des gewohnten Umfelds zu sammeln.
Während der Wartezeit auf die Rückmeldung des Landesamts arbeiteten drei Mitarbeiter:innen engagiert an der Vorbereitung eines Informationsabends für interessierte Klient:innen. Dieser Abend sollte sowohl informieren als auch Sicherheit geben, Fragen klären und gleichzeitig Lust auf die Teilnahme an der Freizeit wecken. Der niedrigschwellig gestaltete Rahmen ermöglichte es den Teilnehmenden, sich frühzeitig ein Bild von Programm, Abläufen und Besonderheiten einer Gruppenreise zu machen.
Durchführung der Freizeit
Mit insgesamt 20 Klient:innen machten wir uns schließlich auf den Weg nach Sylt. Untergebracht waren wir im Heim an der Düne, einer freundlich zugewandten, strandnah gelegenen Unterkunft, die ideale Bedingungen für Erholung und gemeinsame Aktivitäten bot.
Das Programm umfasste abwechslungsreiche Unternehmungen, die sowohl Spaß als auch neue Eindrücke ermöglichten. Ein besonderes Highlight war der Besuch des Sylter Aquariums, in dem die Teilnehmenden die faszinierende Unterwasserwelt der Nordsee kennenlernen konnten. Ebenso stand der Naturpfad auf dem Programm, der eindrucksvolle Einblicke in die Dünen- und Küstenlandschaft eröffnete. Ergänzt wurde das Angebot durch einen Ausflug zu einem Leuchtturm auf der Insel.
Die Teilnehmenden berichteten im Anschluss von vielen positiven Eindrücken und einer wohltuenden Auszeit vom Alltag. Die Reise hat erneut gezeigt, wie bedeutsam diese Angebote für die Soziale Teilhabe, die Gemeinschaftsbildung und die psychosoziale Stabilisierung sind.
Jana Mruck & Marcus Schönfeldt
Neue Mitarbeitende 2025
Ein herzliches Willkommen
Das Jahr 2025 hat unser Team um sieben engagierte und talentierte Persönlichkeiten bereichert. Wie auf dem beigefügten Foto zu sehen ist, stehen Anja Dalchow, Carolin Thiedau, Bastian von Sárközy, Caroline Neubert, Joanna Doyé und Melissa Lorena Diedrich, Julia Pankalla (fehlt auf dem Foto) gemeinsam für das, was unser Unternehmen ausmacht: Teamgeist, Vielfalt und Leidenschaft für unsere gemeinsame Arbeit. Wir freuen uns außerordentlich, diese sieben neuen Kolleg:innen in unserer Mitte zu wissen, und sind dankbar, dass wir mit ihnen Menschen gewinnen konnten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern unsere Unternehmenskultur mit frischen Perspektiven und neuer Energie bereichern.
Ihr Engagement, ihre Motivation und ihre Bereitschaft, sich von Beginn an einzubringen, sind ein wertvoller Gewinn für unser gesamtes Team. Wir sind überzeugt, dass sie unsere Organisation nachhaltig stärken und gemeinsam mit uns wichtige Beiträge für die Menschen leisten werden, denen unsere Arbeit gilt.
An dieser Stelle möchten wir Anja, Carolin, Bastian, Caroline, Joanna, Julia und Melissa von ganzem Herzen danken – für ihren Mut, Neues zu beginnen, und für das Vertrauen, das sie uns mit ihrer Entscheidung entgegengebracht haben. Wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam gestalten werden.
Tanja Schreiber
